一、招聘崗位：營銷管培生? ? ? ?
1.【項目描述】
黃鶴樓酒業2023屆營銷管培生項目，是公司“十四五”規劃中重要的人才培養舉措。該項目按照“1236”培養模式，通過“五步成長路徑”，開展職業素養類、輪崗歷練類、營銷實戰類、辦公技能類、團隊管理類等方面的培訓，銷售輪崗期間由區域總經理親自帶教輔導，通過40周的系統培育，讓營銷管培生迅速從“0”到“1”，高倍速走上營銷管理崗位，成為公司的營銷管理人才。

2.【崗位職責】
①熟練掌握白酒行業各渠道操作技巧，組織區域市場銷售與推廣，做好五大管理（銷售/客戶/費用/市場/團隊）；
②按公司要求指導市場制定策略執行、品牌推廣、業務開發管理等工作。

3.【任職資格】
①2023屆應屆畢業生，本科及以上學歷，市場營銷/金融/國貿/工商管理等經管類專業優先，其他專業擇優錄取；
②熱愛酒文化，能適量飲酒，能服從全國化的市場安排及適應長期駐點出差；
③具備較強的內驅力，溝通、組織和執行力能力強，善于分析解決問題；
④對銷售工作充滿激情，有責任心、勇于挑戰；
⑤擔任過班委、社團（學生會）負責人的優先考慮。

4.【培養模式】“1236”培養模式（40周）
【1周】系統培訓：公司級培訓全方位全覆蓋
【2周】市場體驗：銷售場景初體驗加速融入
【3個月】輪崗見習：職場小白通關卡拿到手咯
【6個月】沙場練兵：區域老總實戰帶教助成才
【競聘上崗】40周管培期結束后組織競聘上崗，根據管培期間綜合表現評定職級和分配區域。

5.【五步成長路徑】
營銷管培生-儲備業務經理-業務經理-辦事處總經理-分公司總經理

二、薪酬福利：
1.【薪酬構成】
營銷管培生-基本工資+績效工資+工作補貼+提成獎金+超額獎勵，首年綜合月收入不低于8000元。
2.【員工福利】六險一金、帶薪年假、福利體檢、福利工裝、三節福利、員工旅游、繼續教育補貼等。
3.【培訓提升】“黃鶴菁英”新員工特訓營、“黃鶴優才”后備干部研修班、“黃鶴英才”中層干部研修班、“黃鶴領軍”未來領導者計劃、黃鶴樓大講堂、企業內訓師培訓、通用能力培訓等（帶你成長帶你飛，讓你笑傲職場C位出道！）